Tras la aprobación de la reforma pensional, a partir del 1 de julio de 2025 habrá un nuevo sistema pensional. Quienes hagan parte del régimen de transición, es decir, que tengan 750 semanas o más en el caso de las mujeres, o 900 semanas o más para los hombres, mantendrán las condiciones actuales.
Este nuevo sistema pensional trae consigo la estructura de la oportunidad de traslado, esta es para quienes estén a menos de 10 años de pensión al momento en que fue promulgada la ley, es decir, al 16 de julio de 2024 y tienen 750 o más semanas (mujeres) y 900 o más semanas (hombres), podrán acceder a la oportunidad de traslado entre los regímenes actuales.
El plazo para realizar este proceso son dos años contados desde la sanción de la ley, es decir, hasta el 16 de julio de 2026. Este proceso es completamente gratuito, no requiere de asesores legales, simplemente basta con que la persona programe su Doble Asesoría, tanto en la administradora pública, como en la privada. A través de este mecanismo, expertos de ambos regímenes le permitirán evaluar su situación y perspectivas pensionales de manera que tome una decisión informada y acorde con sus circunstancias.
¿Qué pasa si el trabajador había interpuesto demanda para poderse trasladar?
En ese caso, el trabajador debe seguir estos sencillos pasos:
Paso 1: Debe solicitar la Doble Asesoría en su administradora, ya sea Colfondos, Porvenir, Protección o Skandia y en Colpensiones. No necesita abogado, ni hacer ningún pago para hacer eso. El proceso es gratuito.
Paso 2: Debe tomar la mejor decisión, de acuerdo con la asesoría.
Paso 3: Debe solicitar el traslado, si así lo decide.
Paso 4: Al ser efectivo el traslado, las administradoras y afiliado envían una comunicación al juzgado que lleva el proceso, señalando que ya se encuentra trasladado, para que el juez pueda terminar el proceso por las vías procesales que permite la ley.
Aquí puedes ver más sobre nuestra propuesta para hacer la mejor reforma pensional.
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